정리 :
- 인재 역량 전략으로 분석해 본 한국의 문제점
- 스마트하게 일하는 사람보다는 열심히 일하는 사람만 많다.
- 마이스터고를 통해 개선되곤 있긴 하지만 학력과 노동시장의 불일치가 여전하다.
- 여성의 저조한 경제활동과 고령화 사회의 진입

- 해결책으로 다문화 가구 등 다양한 인재확보가 필요
- 이를 바탕으로 급속한 기술 및 경제변화에 신속한 대응 가능

- 한국은 교육분야에서 세계적 리더가 되기 어렵다.
- 국제학업성취도조사(PISA)의 성적은 우수하지만 학습동기와 자신감은 OECD 평균 이하
- 21세기의 교육은 리더십, 호기심, 창의성, 팀 협력, 소통 등 성품의 중요성이 강조되고 있음

- 암기 위주의 학습보다는 창의력 위주의 학습의 중요성
- 이를 위해 위험을 감수하고 모험을 할 수 있는 환경을 만들어야 >> 기업가 정신

- 한국의 젊은이들은 결코 창업을 하기 싫어하는 것이 아니다
- 미국 실리콘밸리에서는 창업에 도전하는 수많은 한국계 젊은이들이 있다.
- 한국은 창업을 할 수 있는 환경이 아직 제대로 조성되어 있지 않아서 창업에 도전하고자 하는 사람들이 적은 것이다.
- 납세자들이 빚을 조정해주는 등 창업 실패 시 극복할 수 있는 환경이 필요



@. 포인트
기업가 정신의 중요성 그리고 이를 위한 환경의 필요성

참고: